1月22日晚，有音书传出好意思的集团董事长兼总裁方洪波在里面签发了《对于简化责任格局的条目》的文献。

据新浪科技音书，该文献浮现，好意思的条目全员简化责任格局。“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增多收入的责任齐属于扮演式责任，需要全员顺心简化，把从简的时候去作念对用户有价值的事。”

具体条目包括：好意思的里面相易严禁PPT，含责任相易、归来观点、述职、答辩、评优等（除本领决策、财务通报、集团和劳动群/部年会外，其他如用PPT，条目白底玄色几行字一页以内）；严禁让他东说念主代写材料，我方的材料我方写（含董事长、总裁）；严禁放工时候开会、样式主义加班；减少微信群，严禁种种喊标语，严禁微信群内举拳头等样式主义；减少手工报表和功课。严禁手工发日报。处治者要带头使用数字化看板等。

22日晚，《逐日经济新闻》记者也向好意思的里面东说念主员求证阐述此文献系里面文献。

记者在意到，本年1月10日，方洪波在2025好意思的集团谋略处治年会上向各人职工发表主题演讲《风雨中起程去写新故事》时就提到，2025年，好意思的的谋略念念路是“以简化促增长，以自我颠覆直面挑战”。他浮现：“尤其在濒临环境和企业的复杂变化时，要道是要简化大脑，咱们浅显，宇宙就浅显，咱们复杂，宇宙也会像迷宫不异复杂??”

方洪波残暴，业务层面，好意思的集团要简化业务模式、业务结构，如劳动部居品公司要分解定位、明确单干；出清冗余，品类简化，SKU精简，非中枢业务关停并转，聚焦中枢业务与中枢品类，并严控新品类的准入。

组织处治层面，好意思的要简化责任格局、组织结构，如研发组织要进一步简化，信得过落地“三个一代”智商修复，中央琢磨院专注基础琢磨，与劳动部造成互异和协同；进一步简化并分解责权益，如国际业务的包袱主体要落在国度，由当地认真居品企划，劳动部互助。

逐日经济新闻

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